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          別人家190萬的的年終獎! 我只能幫他算算要交多少稅

          時間:2020-01-16 所屬分類:最新資訊 瀏覽:

          2019年馬上要結束了

          年底相信大家都是處于忙忙忙的狀態

          忙著寫年終報告、忙著沖年度KPI

          忙著好好表現期盼著

          老板可以多分點年終獎

           

          年終獎這種東西有時候很縹緲
          你以為它是有時,其實它沒有

          你以為它沒有的說不定到最后它就有了

          相信大家都是你猜我猜

          就等老板一聲令下了

          不過年終獎這幾個字

          好像總是會出現在別人家公司那里

          這不前幾天的微博熱搜

          #神仙老板又出現了#

          日前

          美國一家公司年會上給198名員工

          發了總計1000萬美元獎金

          人均35萬元

          最大一筆單人獎金高達190萬元

          該公司已實現了開發2000萬平方英尺

          房地產的重要目標

          過去14年里增加了一倍

          公司總裁表示

          我們想做點什么來感謝

          所有幫助我們實現這一目標的員工

          所以想來點大動作

          看完這個新聞小編

          已經是酸到麻痹了

          忽然好想就把這個新聞發給老板看看
          不過希望還是要有

          的萬一年終獎就真的發了呢

          所以這些關于年終獎的消息

          你還是先要了解一波

          關于年終獎

          根據國家稅務局發布的相關通知以及規定

          年終獎包括以下幾部分內容 

          1)行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金;

          2)年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資;

          3)實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現的年薪和績效工資。

          年終獎能用實物代替嗎?

          這些情況下

          可以不發年終獎嗎?

          問:年終獎能用年貨禮品替代嗎?

          答:不能。

          根據《勞動法》第五十條的規定,用人單位不得以貨幣以外的形式發放年終獎。

          問:年底離職,還能不能拿到年終獎?

          答:視情況而定。

          這既要看雙方勞動合同是否有明確約定,也要看企業年終獎發放規定。

          簽訂勞動合同時,要注意年終獎條款的設置,如有異議,應與用人單位及時溝通,避免日后產生爭議。

          勞動者還應當注意留存相關證據,如勞動合同、工資支付憑證及用人單位有關年終獎發放的規章制度、員工手冊等。一旦發生爭議,可以向勞動行政部門投訴,或者向勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。

          此外

          關于大家關心的年終獎的扣稅問題

          我們一起來看一下

          如何繳納個人所得稅

           

          年終獎計稅方式有變,這樣繳更劃算

          和往年相比

          2019-2021這3年發放的年終獎

          計稅有新變化

          計稅方式有兩種方式它們分別是

          單獨計稅申報和并入當年所得

          可在兩種計稅方法中擇其一進行計算

          單獨計稅申報

          就是用年終獎的金額除以12個月得到的數額,再按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數,最后單獨計算納稅。

          應納稅額=全年一次性獎金收入*適用稅率-速算扣除數

          并入當年綜合所得

          年終獎與工資薪金等綜合所得一起,按照綜合所得稅計算應納稅額。

          計算公式可列為:應納稅額=(全年一次性獎金收入+綜合所得-起征點-五險一金-專項附加扣除等)*適用稅率-速算扣除數

          那么選用哪種方式

          更加劃算一點呢?

          舉個例子

          小明每月工資1萬元,個人每月負擔的五險一金1000元,專項附加扣除2000元。到1月,收到年終獎48000元。那么全年小明應該繳納多少個稅呢?

          1.  如果單獨計稅申報

          年終獎48000/12=4000,對應稅率表的稅率為10%,速算扣除數是210。

          即年終獎應納個稅=48000*10%-210=4590元;

          全年工資應納個稅=(10000*12-5000*12-1000*12-2000*12)*3%-0=720;

          小明全年共需繳納個稅=4590+720=5310元。

          2.  選擇并入綜合所得

          小明共需繳納個稅=(48000+10000*12-5000*12-1000*12-2000*12)*10%-2520=4680元。

          很明顯,小明的年終獎選擇并入綜合所得,繳納的個稅可以少繳630元。

          可供選擇的兩種計稅方式,給年終獎留出了不少節稅空間。

           

          是不是還是看得不是很明白呢

          下面小編總結了相應的計算公式

          下面都是重點總結哦

          趕緊拿好紙筆記下來吧

           

          1、綜合所得-起征點-五險一金-專項附加等扣除額<0,年終獎選擇合并計稅;

          2、綜合所得-起征點-五險一金-專項附加等扣除額≥0,分情況:

          1)綜合所得+年終獎≤36000,年終獎合并和單獨計稅是一樣的。

          2)綜合所得+年終獎>36000,年終獎可能單獨計稅更劃算,也可能合并計稅更劃算,建議根據實際情況計算后再選擇計稅辦法。

           

          注意新的年終獎臨界點

          根據按月換算后的綜合所得稅率表

          會產生新的年終獎臨界點

          發生年終獎多發一元

          到手收入少千元的現象

          舉個例子

          比如,3.6萬元就是一個臨界點,如果發放3.6萬元年終獎,個稅需要繳納36000×3%=1080元,到手34920元。如果多發一元,也就是發放36001元年終獎,個稅需要繳納

          36001×10%-210=3390.1元,到手32610.9元。相比之下,多發一元年終獎,到手收入反而少了2309.1元。

           

          另外,14.4萬,30萬,42萬,66萬,96萬也是臨界點,提醒各位財務人員,注意這些新的年終獎臨界點。

          領到“巨款”的你打算怎么花呢?

          建議參考如下

          所以小編想問一下伙伴們

          你們的年終獎是多少呢?

          發了嗎?

           反正我沒有

          小镇姑娘无删减播放